Nearly 80% of organizations have adopted AI to increase efficiency, yet fewer than a quarter of employees believe they have the skills to make it happen. This misalignment stalls productivity gains and creates friction, leaving HR leaders to navigate the fallout.
Join this 30-minute preview of Seramount’s latest research to learn what’s driving the widening gap between AI readiness and AI adoption. We’ll discuss how HR leaders can clarify expectations and realign teams to boost productivity with AI.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor. Donec ipsum libero, posuere ultricies ex a, egestas porttitor est. Fusce vulputate neque laoreet neque volutpat venenatis. Praesent commodo laoreet semper. Duis sit amet dignissim lorem. Nunc malesuada aliquet porttitor. Nunc at nulla gravida, auctor velit eget, interdum ante. Curabitur hendrerit tincidunt suscipit.
This event is designed for senior leaders in HR, Talent, People, and Culture.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor.
Featured CHRO Voices
Our listening tour included leaders from:
Coca Cola, Bank of America, Mastercard, Wells Fargo, IBM, Goldman Sachs, Prudential, Pearson, Aegon, L'Oréal, Lexmark, Federal Reserve Bank of New York, and many more.
“People are feeling pressure from lots of different places and it shows up in the workplace. Work matters, but burnout is a broader issue than work.”
— Listening Tour Participant
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor. Donec ipsum libero, posuere ultricies ex a, egestas porttitor est. Fusce vulputate neque laoreet neque volutpat venenatis. Praesent commodo laoreet semper. Duis sit amet dignissim lorem. Nunc malesuada aliquet porttitor. Nunc at nulla gravida, auctor velit eget, interdum ante. Curabitur hendrerit tincidunt suscipit.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor. Donec ipsum libero, posuere ultricies ex a, egestas porttitor est. Fusce vulputate neque laoreet neque volutpat venenatis. Praesent commodo laoreet semper. Duis sit amet dignissim lorem. Nunc malesuada aliquet porttitor. Nunc at nulla gravida, auctor velit eget, interdum ante. Curabitur hendrerit tincidunt suscipit.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor. Donec ipsum libero, posuere ultricies ex a, egestas porttitor est. Fusce vulputate neque laoreet neque volutpat venenatis. Praesent commodo laoreet semper. Duis sit amet dignissim lorem. Nunc malesuada aliquet porttitor. Nunc at nulla gravida, auctor velit eget, interdum ante. Curabitur hendrerit tincidunt suscipit.


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor. Donec ipsum libero, posuere ultricies ex a, egestas porttitor est. Fusce vulputate neque laoreet neque volutpat venenatis. Praesent commodo laoreet semper. Duis sit amet dignissim lorem. Nunc malesuada aliquet porttitor. Nunc at nulla gravida, auctor velit eget, interdum ante. Curabitur hendrerit tincidunt suscipit.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor. Donec ipsum libero, posuere ultricies ex a, egestas porttitor est. Fusce vulputate neque laoreet neque volutpat venenatis. Praesent commodo laoreet semper. Duis sit amet dignissim lorem. Nunc malesuada aliquet porttitor. Nunc at nulla gravida, auctor velit eget, interdum ante. Curabitur hendrerit tincidunt suscipit.
Identify the cultural friction points that quietly stall AI adoption and productivity
Understand the behavioral and organizational levers HR can pull to accelerate digital transformation

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor. Suspendisse id nunc sollicitudin, pharetra nulla ac, pretium dolor.
If you would like to anchor down to this form/section please use the link "#frm"
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse sollicitudin mi lacus, ut luctus leo egestas et. Praesent imperdiet convallis porttitor.























